岗位职责:

1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。

2、协助公司订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等。

3、跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力；协调工厂与客户之间事项。

4、跟踪生产货期及品质监控检验…

任职资格

1、大专以上学历，五官端正，熟悉电脑操作、能熟练运用各Office操作软件。

2、熟悉业务跟单流程，具有良好的沟通表达能力，有一定的组织协调能力。

3、性格外向，积极主动，知礼仪；执行力强，配合度高，能承受一定工作压力。

4、年龄：22-40岁左右 能注重个人形象。

岗位职责：

1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划；
2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责；
3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务；
5.管理人事档案；
6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果；
7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷；
8.负责公司的社保、薪资福利措施；
9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流；
10.完成领导交给的其他任务；
11.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务；
12.管理人事档案。

岗位要求：

- 具有医疗、医药行业销售经验与代理商经验优先考虑；
- 具有良好的表达及沟通能力，有高度的工作责任心，抗压能力，适应出差，具有良好的团队组织能力；

岗位职责：

1.贯彻执行公司的销售计划，负责对国内经销商开发；
2.协助经销商制定营销计划及市场推广方案，对经销商队伍进行业务培训；
3.负责团队的培训，指导，监督与考核工作；
4.负责国内市场整体的销售与维护，信息收集与反馈。

岗位要求：

1.行业不限，有医疗/医药行业销售经验与招代理商经验者优先考虑；
2.具有亲和力，良好的表达及沟通能力，有高度的工作责任心抗，能承受压力，适应出差，具有良好的团队组织及管理能力，能激发下属的工作热情；
4.男女不限；公平开放的晋升机会及职业发展平台；